Archive for the 'Formación y Cultura' Category

10 años más para la igualdad

Partiendo del artículo 14 de la Constitución Española, que proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo, el 23 de marzo de 2007 se publicó la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La semana pasada se cumplió una década de su publicación, un aniversario bastante más discreto que el revuelo mediático que supuso su aprobación.

Más allá de las confrontaciones políticas, parte de la sociedad española no entendía en 2007 la exigencia de hacer una ley orgánica sobre un principio que ya recogía la Constitución. Especialmente en lo que se refería a medidas de discriminación positiva en favor de las mujeres. Sin embargo, diez años después el debate rebasa la necesidad de la misma y se centra en el largo camino que aún queda por recorrer.

Uno de los aspectos que manchó más páginas en los diarios fue la obligación de las listas electorales paritarias. La norma, que marcaba un máximo del 60% de personas del mismo sexo por lista, entró en vigor a escasos dos meses de las elecciones municipales de 2007, lo que generó una gran controversia en el establishment político.

La ley prestaba especial atención a la corrección de la desigualdad en las relaciones laborales, reconociendo el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Este interés quedaba patente en los permisos de maternidad y paternidad.

Se ampliaba el permiso de maternidad en dos semanas para los supuestos de hijos con discapacidad y se flexibilizaban las horas de lactancia o la reducción de la jornada laboral. Sin duda, el permiso de paternidad supuso una de las medidas más innovadoras para la conciliación, fijándolo en trece días y ampliable en caso de parto múltiple.

Las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores tendrían que elaborar y aplicar planes de igualdad en los que se equipararían sobre el papel a mujeres y hombres en acceso al empleo, formación, retribución o conciliación. Desafortunadamente las expectativas se han incumplido.

En general la sociedad, y especialmente las empresas, se encuentran obligadas a acatar este cambio e introducir en sus estructuras de negocio principios de Responsabilidad Social Empresarial sin tener siquiera conocimiento de su significado.

La fuerte crisis económica sufrida también en esta década y la falta de madurez de la sociedad han ralentizado la evolución de esta ley, aunque no cabe duda que su promulgación ha significado un antes y un después en la sociedad española.

Becar a periodistas en RSC

Otro año más la Agencia EFE y Fundación Sando han renovado un convenio para que estudiantes de Periodismo se especialicen en Responsabilidad Social Corporativa.

La idea es sencilla, si se pretende que la RSC llegue a todas las capas de la sociedad es fundamental despertar esta sensibilidad en los profesionales de la información.

En total se convocarán dos becas, la primera será de cinco meses y se realizará en la Agencia EFE en Sevilla, y la segunda, durará cuatro meses en la Agencia EFE en Málaga. Con esta iniciativa se busca incrementar la difusión de informaciones relacionadas con la RSC en Andalucía.

Las becas se convocarán a través de las Universidad de Málaga y Sevilla para estudiantes de Comunicación de ambas entidades de último curso.

Responsabilidad corporativa interna

A principios del siglo veinte, el psiquiatra Jacques-Marie Émile Lacan enunciaba su Teoría del Espejo, en la que relataba el comportamiento de las personas conforme a su aprendizaje y sus manifestaciones como simulaciones de la realidad que contemplaban. Este planteamiento, trasladado a la comunicación y a la responsabilidad social, apunta hacia su origen dentro de una entidad.

La responsabilidad social para una empresa comienza en la propia responsabilidad corporativa interna. Empezando desde el interior resulta posible ir creciendo para establecer un vínculo de compromiso con la sociedad externa a la empresa.

Obviamente, la adopción de políticas de RSE internas en una empresa es algo opcional, pero posee sus consecuencias positivas si se practica. Dichas políticas fijan los valores y la filosofía dentro de una entidad, posibilitando que tanto la empresa, como los profesionales de la misma reflejen en sus actos y políticas el espíritu interno y la realidad social de éstas. En otro orden, se emplean como forma de diferenciación en el mercado laboral y para atraer aptitudes.

En esta época la sociedad es más exigente con el bienestar laboral, menos conformista, demanda constantemente mejoras en las condiciones laborales y busca la posibilidad de conciliar trabajo, familia y tiempo libre. Crear un vínculo más fuerte con la empresa a través de la RSE interna reafirma el compromiso, la participación, los programas de aprendizaje… incentiva la productividad, la motivación y la sensación de implicación por parte del trabajador.

La RSE interna podría conceptuarse como la parte de la responsabilidad social corporativa que gestiona de manera social, sostenible, ética, humanista y solidaria los Recursos Humanos de una empresa.

Aunque no exista algo que sea fiel copia de una realidad física, como apuntaba el filósofo Rudolph Arnheim, sí es posible configurar espejos imperfectos que reflejen el compromiso social de una entidad.

Fotografía, el reflejo de la dinamización social

Cada año se celebra en el mundo el Día de la Fotografía, coincidiendo con el anuncio público de que su invención, tal día fue el 19 de agosto de 1839 en París. Su protagonista, el francés Joseph Nicéphone Niépce, hizo la que se considera la primera foto de la historia, un paisaje llamado La cour du domaine du Gras.

El origen de la fotografía es el recuerdo, la captura del instante y una forma de expresión, ¿y qué tiene que ver esto con la responsabilidad social? Probablemente gracias a esta técnica, la RSC en todos sus campos ha tenido mayor alcance y representación.

Esos momentos plasmados sensibilizan, hacen ver y sentir realidades que probablemente nunca veamos físicamente. Esta representación artística nos ha permitido conocer y comunicarnos y ampliar nuestros campos de conocimientos sobre otras culturas.

Agencias como Magnum han retratado la evolución social del mundo, desde los conflictos más iracundos, hasta la vida cotidiana de un pueblo perdido en la vorágine de Occidente. A la fotografía y a los que han empleado esta técnica para cambiar la sociedad la RSC les debe mucho. Este año se ha conmemorado 65 aniversario de Magnum, una buena excusa para echlar la vista atrás con otra mirada.

La semana pasada Getty Images presentó su Informe Curve, en el que a través de la fotografía se reflejan los cambios que se están produciendo en la sociedad actual. El papel de la mujer, el deporte, la discapacidad, niños, ancianos, ricos, pobres, blancos, amarillos o negros en instantáneas que muestran eso, la diversidad y la agitación del paradigma social que conocíamos.

 

Nueva beca en RSC para periodistas

La Responsabilidad Social Corporativa está cada vez más implantada en la sociedad. La crisis ha aletargado su crecimiento en las pymes e instituciones y ha mermado parte de sus posibilidades, pero aun así continua creciendo.

Una de las bases para fomentar su expansión radica en la comunicación. Sin ella sería imposible dar a conocer los avances y conseguir nuevos seguidores. Parte de esta labor la realizan los profesionales de la comunicación, que a través de la formación adecuada pueden colaborar en la expansión de la RSC.

En este sentido, Fundación Sando y la Agencia EFE han acordado convocar una nueva beca de prácticas para facilitar el aprendizaje práctico de la profesión, la especialización de los periodistas e incentivar la difusión de las actividades de RSC en Andalucía.

Esta beca en Responsabilidad Social Corporativa estará disponible para los alumnos que estén cursando los últimos años de la licenciatura de Periodismo de la facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Málaga, en función de los requisitos específicos formulados en la convocatoria.

A ver si poco a poco contamos con más profesionales en RSC y su actividad llega más lejos.

¡La educación ante todo! Día Universal del Niño

El día 20 de noviembre marca la fecha en que la Asamblea  de las Naciones Unidas aprobó la Declaración de los Derechos del Niño  en 1959, por eso hoy celebramos el Día Universal del Niño.

Queremos que conozcáis la iniciativa que ha tenido para este año la ONU: La educación ante todo.  Son muchos los objetivos que proponen cumplir con esta campaña y todos trascendentes, pero queremos destacar uno en especial, los avances en materia de educación tendrán un impacto importante en los Objetivos de Desarrollo del Milenio: reducir la mortandad infantil y materna, mejorar la salud, asegurar mayores ingresos y promover sociedades más respetuosas del medio ambiente.

Acceder a la educación es tan fundamental como otras necesidades básicas, sin ella el desarrollo social y económico podría resultar desastroso, por eso, cuantos más niños puedan tener este “no privilegio”, más productivo será para la humanidad.

Os invitamos a que compartáis la información para que más personas conozcan la actualidad en educación infantil. ¡Gracias!

Para los que queráis conocer un poco más, os dejamos los enlaces:

http://www.un.org/es/events/childrenday/

http://www.globaleducationfirst.org/files/EdFirst_G29383UNOPS_lr.pdf

 

Becas a la Responsabilidad Social

La responsabilidad social sigue luchando por posicionarse en la sociedad y parece que poco a poco lo está consiguiendo. Con el granito de arena que aportamos cada uno estamos logrando que tenga voz propia.

En la Fundación Sando nos dedicamos principalmente a organizar, apoyar y colaborar en proyectos relacionados con la prevención de riesgos laborales, la integración laboral y socio cultural de colectivos con dificultades de inserción, la divulgación de la cultura y el deporte o la investigación, entre otros.

La Fundación Sando y Fundación EFE han renovado el convenio para crear becas que ayuden a impulsar la especialización de estudiantes de Periodismo en responsabilidad social corporativa. La primera de ellas se ha convocado durante el mes de septiembre, mientras que las siguientes se harán durante los últimos meses de 2012. Las becas  están destinadas a alumnos que se encuentren en  los últimos cursos de Periodismo de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla.

La selección de los estudiantes se llevará a cabo por la entidad docente, mientras que el seguimiento se realizará mediante una comisión mixta formada por Fundación EFE, Fundación Sando y la Agencia EFE en Sevilla.

Las dos fundaciones consideran que estas becas cumplen una triple finalidad. De una parte, su faceta docente y formativa; de otra, su aspecto social, que permitirá a los beneficiarios de las mismas acceder más fácilmente al mercado de trabajo periodístico, una vez concluido el período de formación práctica, y por último una faceta divulgativa al promover las actividades de responsabilidad social corporativa en Andalucía.

Para más información:

Fundación Sando 

Fundación EFE


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