Posts Tagged 'discapacitados'

El sello de la discapacidad organizada, Bequal

Desde el año 2012 existe una acreditación que distingue a aquellas empresas que desarrollan e implementan unos estándares socialmente responsables con las personas con discapacidad: el sello Bequal.

La idea consiste en que las entidades incorporen a su estrategia de responsabilidad social empresarial políticas en el ámbito de la discapacidad. Se busca incrementar el nivel de empleo y la calidad de los mismos para este colectivo.

Sello Bequal

La obtención del sello depende del cumplimiento de una serie de parámetros categorizados en siete ítems, más uno de libre criterio: Estrategia y Liderazgo, Gestión de Recursos Humanos, Accesibilidad, Comunicación, Clientes, Acción social y Compra responsable.

Actualmente existen tres niveles en la obtención de esta distinción: Bequal, Bequal Plus y Bequal Premium, pudiendo obtener el mínimo cumpliendo con la LISMI en materia de empleo y con una serie de exigencias en las categorías de Recursos Humanos, Accesibilidad y Estrategia y Liderazgo.

Como no podía ser de otra manera, detrás de esta iniciativa se encuentran el CERMI, la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde. Las bases de este sello se fijaron en la Guía de RSE-D que la Fundación ONCE edito en el año 2009.

Cuantas más empresas acrediten la obtención de la distinción Bequal, más ganará la sociedad.

30 años de LISMI: Ley de Integración Social del Minusválido

La LISMI es la Ley de Integración Social del Minusválido ley 13/1982 de 7 de abril, que establece para las empresas públicas y privadas, con una plantilla superior a 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de empleados con discapacidad no inferior al 2%.

Este año cumple tres décadas en vigor, en los que lleva por bandera los objetivos de impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad.

La exclusión social y laboral de este colectivo dio pie a esta ley a favor de la ocupación de las personas discapacitadas. Las empresas, como Sando, tienen la responsabilidad social de ayudar a la inclusión, por eso se ajusta aplicando esta serie de requisitos al mercado laboral:

–  Compra de bienes a un Centro Especial de Empleo o a un autónomo discapacidad.

–  Formalización de un contrato civil o mercantil con un Centro Especial de Empleo, con un trabajador autónomo discapacitado, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.

–  Donación o acción de patrocinio.

–  Creación de Centros Especiales de Trabajo (CET) y los enclavamientos* laborales; RD 290/2007 del 20 de febrero.

Paralimpiadas: Everyone’s 2012

Un mes después de que comiencen los Juegos Olímpicos de Londres, se iniciarán los Juegos Paralímpicos. Esta cita es menos sonada, pero desde pensando en RSC queremos que la conozcáis un poco más.

Os ponemos en antecedentes. Es en el año 1948 cuando se decide en Inglaterra organizar una competición deportiva para atletas discapacitados que fueran en silla de ruedas. Cuatro años más tarde, a los deportistas discapacitados de los Países Bajos les llamó la atención y se unieron a esta competición.  Así nacieron los Juegos Paraolímpicos.

Los primeros Juegos Olímpicos oficiales para deportistas discapacitados se organizaron en Roma, en 1960, inmediatamente después de los Juegos Olímpicos, y se bautizaron con el nombre de Juegos Paralímpicos.

Los juegos de Toronto (Canadá) en 1976 hacen historia. Por primera vez participan deportistas amputados y con deficiencia visual.

En 1992, coincidiendo con los Juegos de Barcelona, en Madrid se organiza la Paralimpiada para discapacitados intelectuales, donde participaron cerca de 1.000 personas.

Demostrado queda que ser deportista de élite no entiende de lesiones medulares, amputaciones, cegueras, discapacidad intelectual…

El número de deportistas participantes asciende a 4.200 ¿Cuándo?, los países participantes son 160 (15 más que en la última edición) y las 20 disciplinas deportivas del programa paralímpico: atletismo, baloncesto en silla de ruedas, boccia, ciclismo, esgrima en silla de ruedas, fútbol-5, fútbol-7, goalball, judo, halterofilia, hípica, natación, remo, tenis de mesa, tenis en silla de ruedas, tiro con arco, tiro olímpico, rugby en silla de ruedas, vela y voleibol sentado.

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de España apuesta por el crecimiento de esta dinámica y ha creado una “Guía del deporte para todos”, una guía-web que muestra toda la oferta de actividades físico-deportivas para personas con discapacidad a través de Internet, para que todos podamos acceder al deporte. Os dejamos el enlace http://www.guiadeporteparatodos.com/

Para más información sobre los JJPP:

http://www.paralimpicos.es/web/2012LONPV/main.asp

http://www.tickets.london2012.com/homepage

http://www.juegoslondres2012.com/

Discapacidad, el día de

Dis- del latín: Indica negación o contrariedad; del griego: ‘dificultad’ o ‘anomalía’. –Capacidad: Aptitud, talento, cualidad que dispone a alguien para el buen ejercicio de algo.

La propia etimología de la Discapacidad supone una losa para la superación de las personas que la sufren en algún grado. La integración social y laboral debería comenzar por la mera palabra que agrupa a los millones de discapacitados en el mundo.

La discapacidad es un estado diferente, pero en ningún caso una negación de la valía, el talento o la aptitud de las personas. Mañana, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se realizarán numerosos actos de apoyo y solidaridad que beneficiarán a la concienciación, pero lo realmente necesario es la normalización. El objetivo es la aceptación de las personas tal y como son y la habilitación de los medios necesarios para que puedan integrarse como personas ‘Capacitadas’, que al igual que el resto, con sus defectos y virtudes, tienen la suerte vivir sin ningún estigma de este tipo.

Entidades como el Cermi, la Once, el Real Patronato sobre Discapacidad, Cocemfe y muchos otros seguirán luchando día a día por esta causa. Nosotros, modestamente, iniciamos ayer un concurso interno de fotografía con Fundación Adecco, ‘Cómo las nuevas tecnologías ayuda a la integración laboral de los discapacitados’. A todos, gracias.

Bastón Blanco en las redes

El Día Internacional del Bastón Blanco se conmemora hoy en Madrid, este año con una temática especial. El acceso a las redes sociales para personas con discapacidad visual o ceguera.

Jornadas como ésta sirven para involucrar cada vez más a las personas que no poseen todas las facultades, en este caso la falta de visión, consiguiendo  implicarlas socialmente en todos los aspectos.

Las redes sociales se han convertido en una herramienta de comunicación imprescindible para muchas personas y empresas en su rutina diaria, por ello la inclusión y adaptación para las personas con ceguera, entre otras, son fundamentales.

Una de las grandes compañías de telecomunicaciones ha lanzado un servicio llamado “Voice2Social” de accesibilidad a redes sociales para personas discapacidad visual. Esto  funciona a través de un programa de voz que permite hacer comentarios en el muro de Facebook y Twitter sin tener que usar el teclado.  Así conseguimos que una discapacidad no se convierta en una imposibilidad.

Afronta el reto, invierte en salud mental

Hoy, 10 de octubre, se celebra en todo el mundo el día de la salud mental. El objeto de esta conmemoración es sensibilizar a la población acerca de los problemas de salud mental (identificación, tratamiento, inversión y prevención).

El lema de este año es “Invirtamos en salud mental”. Está muy bien prevenir, estar informados sobre síntomas, saber su cura, acudir al médico a tiempo y demás, pero no solemos tener en cuenta la discriminación social que sufren algunos problemas mentales y por tanto, las personas que los sufren.

En un día como hoy, en el que se pretende concienciar sobre salud mental, nos unimos  haciendo nuestra especial mención a ‘La Colifata’. Es una ONG que brinda servicios en salud mental utilizando los medios de comunicación para la creación de “espacios en salud”, entre otros.

Gracias a una marca que comercializa bebidas se dio a conocer de forma masiva Radio “La Colifata”, la radio de los internos y ex internos del Hospital Borda de Buenos Aires. Es la primera radio en el mundo en transmitir desde un neuropsiquiátrico. Esta emisora ayuda a que enfermos psíquicos, aparentemente discriminados, a que formen parte de lo “social”, demostrando valores y experiencias que muchos desconocemos.

El tipo de personas que hacen esta radio hacen posible su actual éxito.

Accesibilidad universal. Qué pasaría si los inadaptados fuéramos nosotros…

Partimos de la base de que no todas las personas disfrutamos de las mismas facultades y habilidades. La sociedad está concienciada de la necesidad de la adaptación del entorno y mobiliario común para el aprovechamiento de todos los ciudadanos.  Vemos como cada vez más las barreras arquitectónicas, urbanísticas y de acceso a transportes públicos van desapareciendo y facilitando su uso para todos, haciendo ciudades más accesibles.

Hemos descubierto el siguiente vídeo que queremos compartir con vosotros. Es un claro ejemplo de cómo las nuevas tecnologías nos ayudan a facilitar la educación y sensibilización de la ciudadanía. Demostrándonos las situaciones reales que la mayoría de discapacitados vive a diario, es como nos damos cuenta de la importancia de una inserción social equitativa. Si ellos ponen todo su esfuerzo por adaptarse, nosotros deberíamos hacer lo mismo, y si no, mirad qué pasaría si los inadaptados fuéramos nosotros:

 


Síguenos en Twitter

Escribe tu dirección de correo electrónico para suscribirte a este blog, y recibir notificaciones de nuevos mensajes por correo.

Únete a otros 24 seguidores

Autor

Nos interesa